啤酒游戏的拓展训练给我们的最终启示

人气 1944   2012-10-10 16:32

啤酒游戏,这个拓展训练游戏由1960年Sloan 管理学院所推行出来的一种策略游戏。这个游戏适合在各类生产、配销企业的中高层管理者。一个游戏一般4个小时,人数在25-50人左右。游戏的目的是为了让所有的参与者知道局限性思维的弊端——无法看到自己的行为会怎样的影响他人,并能够全盘思考的重要性:

1.当问题发生后,为什么我们都要将所有的问题“踢皮球”,同时“敌人”又是谁呢?

2.什么是全盘化思考?

3.加强整个行业意识。

4.当思考模式和工作形式更新之后,我们需要去除沟通障碍来进行交流。

5.结构影响行为。

道具有专用表格若干,项目大图三张,专用卡片若干,项目专用铅笔若干。

游戏说明:有一群人,来扮演制造商、批发商、和零售商三种角色,彼此之间只能通过订单以及送货程序来传递信息,每个角色拥有独立自主权,可以决定向上定多少订单,向下销售多少货物,至于消费者,则有游戏规定来扮演。并且只有零售商才能面对消费者。

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